劳动合同未到期，公司计划把我们转为外包怎么
龙泉市律师
2025-04-04
公司计划转为外包，若您无过错，有权要求经济赔偿。依据《劳动法》和《合同法》，公司无故解除合同需赔偿，未及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。具体操作：1.与公司协商，表达诉求并了解转外包细节；2.若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，您可选择协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，若无果再申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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