未交社保情况下，我能申请哪些法律途径解决？

您可以向劳动监察部门举报要求单位缴纳社保。依据《社会保险法》，单位必须为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。不及时处理可能导致您无法享受社保待遇，影响医疗、养老等权益。
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常见处理方式有向劳动监察举报或提起劳动仲裁。若单位态度积极，可选择先与单位沟通并举报；若沟通无果或单位拒绝，则提起劳动仲裁以维护权益。
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可举报或仲裁。具体操作：1. 向劳动监察部门提交书面举报材料，说明单位未交社保情况；2. 若举报无果，准备劳动仲裁材料，包括劳动合同、工作证明等，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 仲裁裁决后，单位仍不执行，可申请法院强制执行。