因病提前15日向单位辞职，离职时能拿到全工资吗

因病提前15日向单位辞职，离职时工资按病假规定支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》，职工患病治疗期间，企业需支付病假工资或疾病救济费，标准不低于最低工资80%。未及时处理可能导致合法权益受损，如工资被克扣。
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因病辞职，工资按病假规定。具体操作：1.病情允许，提前请假并治疗，期间享病假工资；2.病情严重或长期，与单位协商离职，确保病假工资或救济费支付；3.办理离职时，核对工资及社保等，确保无误。
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因病辞职，处理方式有请病假、正常离职两种。选择时，若病情严重需治疗，可先请病假；若治疗周期长或无法继续工作，可选择正常离职并办理相关手续，确保权益不受损。