如果员工因病猝死，雇主需要承担哪些法律责任

员工因病猝死，雇主需根据过错责任承担相应法律责任。依据《侵权责任法》，雇主对雇员因病死亡需承担过错责任，若因雇主疏忽导致，需赔偿。未及时处理可能引发法律纠纷，损害企业声誉。
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员工猝死，雇主需应对。具体操作：1.立即报警并通知家属，配合调查；2.审查雇员病因，评估雇主责任；3.如有过错，与家属协商赔偿；4.争议不解，准备法律材料应诉。
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员工因病猝死，雇主常见处理方式为协商赔偿或走法律程序。若雇主有过错，建议协商赔偿以息事宁人；若争议较大，则应通过法律程序明确责任。