谎报年龄去酒吧工作怎么办

谎报年龄去酒吧工作违法，应收集证据备查。依据《劳动法》，谎报年龄违反规定，可能影响合同效力及权益。不及时处理，可能导致劳动关系无效，权益受损，如工资被扣、无赔偿等。
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谎报年龄工作，常见处理为协商或举报。应先尝试与酒吧协商，无法解决则向劳动局举报，由官方介入调查处理，确保合法权益。
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谎报年龄工作需处理。操作如下：1. 立即停止违法行为，收集并固定证据；2. 与酒吧沟通，尝试协商解决；3. 若协商无果，向劳动局提交证据举报，等待调查处理；4. 配合劳动局调查，如实陈述情况。