请问给员工签合同时，错签了劳动合同应该如何

错签劳动合同且员工已退休，应依据合同条款处理。依据《劳动合同法》，若合同中有赔偿条款，则按条款赔偿，不受年龄影响；若因员工过错按公司规定辞退且规定合法，则可不赔偿。未及时正确处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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处理错签劳动合同的常见方式有赔偿或按公司规定处理。选择时，应首先查看合同条款，有赔偿条款则按条款执行；若无明确条款，但公司规定合法且经职工代表大会通过，可按公司规定处理。需确保处理方式符合法律法规。
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错签劳动合同，员工退休。处理方式：1.检查合同是否有赔偿条款，有则按条款赔偿；2.若无赔偿条款，查看公司规定是否合法，合法则按规定处理；3.若规定不合法或不明确，应与员工协商，达成双方满意的解决方案；4.确保所有处理均符合《劳动合同法》等法律法规，避免法律风险。