在单位工作二十多年，未交社保如何处理退休问

在单位工作多年未交社保，可申请单位补缴并协商退休补偿。分析：根据劳动法，单位有义务为员工缴纳社保。未缴纳社保将影响您的退休金及医保待遇。您应先与单位沟通，要求补缴社保，并协商退休补偿方案。若单位拒绝，可通过法律途径维权。提醒：若单位拒绝补缴社保且态度强硬，表明问题已较严重，建议及时咨询律师并采取法律手段。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达要求补缴社保及退休补偿的意愿，可准备相关法律法规作为依据，如《劳动法》、《社会保险法》等。2.收集证据：整理在单位工作的证明，如工资条、劳动合同、工作证等，以备后续可能的法律程序。3.向劳动监察部门投诉：如协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明情况并要求处理。4.提起劳动仲裁：若劳动监察部门处理不满意，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决。5.寻求法律援助：在整个过程中，如遇到法律难题，可寻求专业律师的法律援助，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题主要有两种方式：一是与单位协商，要求其补缴社保并给予相应补偿；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，通过法律途径解决。选择建议：若单位态度积极，愿意协商，可先尝试内部解决；若单位拒绝配合，则应及时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。