公司工作13年辞退赔偿多少

公司辞退赔偿需视具体情况而定。如合法辞退，按工作年限每满一年付一月工资；违法辞退，则需付两倍赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定了相应的经济补偿标准，若未及时支付，可能影响员工合法权益，甚至引发法律纠纷。
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公司辞退赔偿处理：1. 合法辞退，按工作年数每满一年发一个月工资作为补偿；2. 违法辞退，需按上述标准的两倍支付赔偿金；3. 过失性辞退，无需赔偿，但需确保辞退符合法律规定，避免法律风险。
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公司辞退员工，常见处理方式有：合法辞退按年限补偿，违法辞退双倍赔偿，过失性辞退不赔偿。选择时需根据辞退原因确定，合法则按标准补偿，违法则双倍赔偿，过失性则无需赔偿。