公司要求员工连续工作一周能离职吗

公司要求员工连续工作一周不能直接离职。根据《劳动合同法》，员工离职需按公司规定办理交接，时间通常一周到一个月。若强行离职，可能面临法律责任及不良记录，影响未来就业。
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不能直接离职。1. 若公司要求不合理，员工可与公司协商调整工作时间或休息安排；2. 若协商无果，员工可按《劳动合同法》规定提前通知公司并办理离职手续；3. 在离职过程中，确保完成工作交接，获取解除劳动合同证明等必要文件；4. 若公司拒绝配合，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
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员工离职的常见处理方式为与公司协商或按法律规定程序离职。若公司同意，可按公司规定流程办理；若公司不同意，员工应依据《劳动合同法》提前通知并办理离职手续，以确保自身权益。