如果公司按一天50元发工资,是否违反了劳动法?

龙泉市律师 2025-04-01
公司按一天50元发工资,若低于最低工资标准则违法。依据《劳动法》,工资不得低于当地最低工资。长期如此,将损害员工权益,影响员工生活。
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公司低薪发放,常见处理方式是申请仲裁或投诉。选择时需考虑效率与成本,仲裁适用于复杂争议,投诉则适用于快速解决。
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低薪违法。处理方式:1.收集工资证据;2.向劳动保障监察机构投诉,快速处理;3.或向劳动争议仲裁机构申请仲裁,详细裁决。

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